当前，我国建材产业发展面临着重大战略机遇，也亟待转型升级。建材作为建筑行业的重要支撑，产品质量和应用效果始终存在脱钩现象，原因在于建材工程实施主体目前仍是产业工人群体，在行业、企业产品设计标准、导则等健全完善的情况下，缺乏多类型依据产品特点的作业队伍，导致应用效果不理想，从而直接影响企业口碑及未来市场。如目前光热产品已在诸多城市大范围实施，但仍存在屋面管道保温不完善、水箱减震施工不到位、集热器倾角偏差等，都会直接影响应用效果。而这些问题，绝大多数不是产品自身问题，而是实施专业度的缺乏。

 

　　因此，针对劳务队伍流动性大、老龄化严重、技能不足等现象，国家多部门相继出台若干政策措施。住房和城乡建设部等12部门共同印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍指导意见》中，对劳务队伍向专业作业企业转型提出了明确的指导要求。在今年全国两会上，也有代表委员建言，培养劳务作业领军人物，鼓励与建筑施工企业建立长期稳定的合作关系，推进劳务企业向专业作业企业转型发展。

 

　　随着绿色新型建材的推广和应用，对于施工队伍的市场需求也越来越大。针对绿色新型建材领域如何培育专业作业队伍，北京万同易建网络科技有限公司总裁王瀛认为，现阶段，诸多建材企业除自有生产制造的生产工人外，常常很难雇佣到稳定的施工队伍作为企业员工。一是项目实施地点的不确定性，二是这样做会极大地拉高企业管理成本。这就需要寻求一个平台化的新型模式，培养有专业技能的产业工人，以新型平台承接人才转移，让工程项目与产业工人成功匹配，形成双向良性循环。

 

　　为此，北京万同易建网络科技有限公司搭建了新时代产业工人共享服务平台“墨斗工约”，打造了“专业培训、持证上岗、质量追溯、支付透明”的全流程新型模式。

 

　　平台会根据不同类型的建材企业产品施工特点，对不同地区的产业工人进行技能培训，让更多的产业工人从“苦力型”向“知识型、技能型”转化，由“工”变“匠”，为建材企业输送大批专业作业队伍，构建全流程质量追溯体系，对施工过程进行全程监管，有效保障工程质量，最终实现一键支付工人工资。

 

　　北京万同易建网络科技有限公司总裁、中国绿建委委员、国家SCTM建材标准委员会专家委员、国家金属复合装饰技术创新委员会专家委员、中国绿色建材联盟专家委员、中国绿色建材气凝胶专委会专家委员、天津市和平区公益基金会监事会主席、曾参与负责国家科技部“十二五”科技支撑计划绿色建筑关键技术、省部级自愿减排CCER方法学建设、超低能耗被动式专项、“十三五”教育部健康学校选材等课题，曾获省部级建筑材料科学技术奖一等奖（绿色建材产品及部品全生命周期评价技术研究）获得者王瀛表示，这种新模式有效解决了行业“痛点”，既可以为建材企业在发展过程中解决专业作业的队伍问题，也能够有效降低企业成本，为建材产业实现高质量发展提供有效支撑。